Clik here to view.
De wervingsvisies zomertour 3
De vakanties zijn weer aangebroken. Tijd om te ontspannen, om bij te komen en misschien ook wel: bij te lezen. Ook wervingsvisies gaat er een paar weken tussenuit. In deze tijd verschijnen hier geen...
View ArticleClik here to view.
De wervingsvisies zomertour 4
De vakanties zijn weer aangebroken. Tijd om te ontspannen, om bij te komen en misschien ook wel: bij te lezen. Ook wervingsvisies gaat er een paar weken tussenuit. In deze tijd verschijnen hier geen...
View ArticleClik here to view.
De wervingsvisies zomertour 5
De vakanties zijn weer aangebroken. Tijd om te ontspannen, om bij te komen en misschien ook wel: bij te lezen. Ook wervingsvisies gaat er een paar weken tussenuit. In deze tijd verschijnen hier geen...
View ArticleClik here to view.
Drie whitepapers
In de afgelopen tijd zijn hier verschillende whitepapers verschenen. Volgens Wikipedia is dat een “an authoritative report or guide helping readers to understand an issue, solve a problem, or make a...
View ArticleClik here to view.
Waarom een arbeidsmarktpositionering anders is
Anders als in: anders dan een corporate of marketingpositionering. Dit artikel op Molblog haalt een klassieker op het gebied van positioneren aan: Positioning: The Battle for Your Mind (na meer dan...
View ArticleClik here to view.
De Employer Branding Experience 2013
De arbeidsmarkt schudt op z’n grondvesten. De economische crisis heeft een nieuw recordaantal werklozen opgeleverd. Het aantal vaste contracten is gedecimeerd, tijdelijke contracten zijn de norm. Het...
View ArticleClik here to view.
Van wie is deze vacaturetekst?
Vacatureteksten blijven om de een of andere reden een probleemzone in recruitment. Het blijkt bijzonder lastig te zijn om zelfs maar de basiszaken goed te krijgen, om duidelijk te maken naar wie je nu...
View ArticleClik here to view.
Van wie was deze vacaturetekst?
Van wat voor organisatie is deze vacaturetekst? vroeg ik afgelopen donderdag. Ik legde jullie een vacaturetekst voor die op een dusdanig afstandelijke en abstracte manier de werkzaamheden beschreef,...
View ArticleClik here to view.
Opvallende vacatures: nuttig of zinloos?
Behalve van mensen zoveel mogelijk betaalde content door de strot duwen, heeft LinkedIn tegenwoordig ook verstand van personeelsadvertenties. Tenminste, dat zou je mogen afleiden uit dit artikel: The...
View ArticleClik here to view.
Het employer brand en de belofte aan kandidaten
De baan, de arbeidsvoorwaarden, de cultuur en het merk. Dat zijn de vier onderdelen van de ‘belofte’ aan een potentiële kandidaat. Zegt ERE.net. Vier zaken waarover in recruitment gecommuniceerd wordt...
View ArticleClik here to view.
De ene verzameladvertentie is de andere niet
Stapelen is een doorgaans efficiënte manier om veel dingen kwijt te kunnen op weinig ruimte. Dat geldt voor houtblokken, maar het geldt ook voor personeelsadvertenties. Eén van de manieren om in dat...
View ArticleClik here to view.
Een goed voornemen: werken met een plan
Niet zo ver bij mijn huis vandaan staat een groot bord voor een gebouw. ‘Planmatig onderhoud 150 appartementen’, staat erop. Elke keer als ik er langs kom, denk ik: wat een grappige term, is er ook...
View ArticleClik here to view.
Waar komen die vacatures vandaan?!
Je zou niet verwachten dat ‘vacatures vervullen’ op de eerste plaats staat van prioriteiten voor degenen die zich met werving bezighouden, zoals blijkt uit het onderzoek De stand van werven 2014. Uit...
View ArticleClik here to view.
De ranglijst van meest favorieten: aandacht helpt
Hij is er weer: de populariteitspoll ‘Meest favoriete werkgever’ van iG!. Met opnieuw Shell op de eerste plaats van de ranglijst en Philips, KLM en de Rabobank daarachter. Het resultaat is weinig...
View ArticleClik here to view.
Waarom Jobbird mislukt is en Seth Godin een punt heeft
Een ‘meatball sundae’, zo noemt Seth Godin het verschijnsel waarbij oude oplossingen in nieuwe vormen worden gegoten. Meestal gaat dat mis; het stapelen van oude (marketing)praktijken bovenop nieuwe...
View ArticleClik here to view.
Employer branding: klagen en pesten toegelicht
We moeten stoppen met het zien van employer branding als trucje om een opgepoetst beeld te geven van het werken bij een organisatie of bedrijf, schreef ik laatst. Employer branding verandert door dat...
View ArticleClik here to view.
Van transactie naar engagement – de wervingslus revisited
De recruitment funnel is uit, schreef ik een jaar geleden en moet worden vervangen door de wervingslus. De funnel als lineair proces doet namelijk geen recht aan het feit dat een sollicitatie of – wat...
View ArticleClik here to view.
Something’s gotta give – maar het is niet John Sullivan
Sinds november 2009 zijn hier op wervingsvisies ruim 800 blogposts verschenen. 844 om precies te zijn. In een ijzeren ritme: eerst vijf en later twee per week. Zelden heb ik last gehad van een...
View ArticleClik here to view.
The heat is on! Of wordt het tijd voor cooling down?
De ‘oorlog’ als gevolg van ‘tekort aan talent’ staat op uitbreken. Deze strijd – whatever talent may be – gaat nu namelijk echt, heus, serieus losbarsten en het zal een vuile oorlog worden. Riemen...
View ArticleClik here to view.
Employer branding: verhalen over regie
Dinsdag 27 mei 2014, de eerste Employer Brand Stories, georganiseerd door het Employer Brand Netwerk. Negen zelfstandige experts die beschikken over veel kennis en ervaring met arbeidsmarktcommunicatie...
View Article![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/8/a/a/8aa36e8c34c48527881c0d83307df3775272812c_2_375x500.jpeg)
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/0/4/f/04f8eca84f2411bd1b9f2fe88b7b255f0e317d7d_2_375x500.jpeg)
